接着的一个星期，白红艳马不停蹄的把广场连锁给梳理了一番。叶见虽然对广场连锁的经营很有心的。不过毕竟没有系统的接触过一些东西。
白红艳把什么都捋顺了。让人一目了然。还把两岸投资公司已经投资和正在谈的项目都了解了一番。对已经投资的项目做了长远的分析。对两岸投资公司也做了长远的规划。但是没有参与两岸投资公司的投资项目和方向。只是要三人在每一笔投资后给一份详细的资料。
白红艳深深知道，现在中国稀缺职业经理人。一个好的项目到了一个阶段。是需要一个操盘手的。很多创新项目就是没有一个好的负责人而不能产业化。白红艳需要知道投资的项目，要不要一个职业经理人。或者什么时候需要。两岸的三位负责人都同意了。
这是他们的不足。本来他们不希望有人指手画脚的。不过和白红艳交
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