现在时光网吧需要他解决的事情越来越多。

依靠李达的能力有些吃力。

从这些时日的表现来看。

李达完全没有胜任经理的能力。

合格的经理需要具备良好的资料制作、讲解、文字、语言表达、知识面广，专业性强。

还需要沟通技巧、谈判能力、决策能力，对手下员工的影响力和号召力。

李达满打满算仅仅只有对员工的影响力和号召力。

完全不符合他的要求。

也算是难为李达了。

本身就没工商管理的属性，就算去学习，效果也不大。

这二十名从业人员天赋基本都点在专业知识上。

张勋例外。

所以，他不光要物色时光液晶电视厂的厂长和管理人员，也需要招聘时光网吧的经理。

随着摊子越铺越大，分身乏术。

自然需要一些有能力的下属辅佐。

不像李

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